Оставаться в стране после закрытия языковой школы: права и риски. Возможность заниматься репетиторством и последствия незаконного пребывания.

Если договор о трудоустройстве расторгнут и юридическое лицо закрыто, то работа преподавателем иностранного языка прекращается. Миграционное законодательство Российской Федерации предусматривает, что в случае прекращения действия разрешения на работу, в том числе рабочей визы, иностранный гражданин обязан покинуть территорию Российской Федерации в течение 7 дней со дня прекращения действия разрешения на работу. Несоблюдение этого правила может повлечь за собой штрафные санкции, отказ в получении новых разрешений на работу и прочие негативные последствия.

Относительно репетиторства как частное лицо, ИП или самозанятой, нужно учитывать, что это вопрос к налоговому законодательству, а не миграционному. Однако, необходимо убедиться, что виза не ограничивает работу только в рамках того же юридического лица, в котором она была получена.

Наказание за нахождение на территории Российской Федерации без соответствующих разрешений или в нарушение установленного срока может варьироваться в зависимости от обстоятельств конкретного дела. За нарушение требований миграционного законодательства могут предусматриваться штрафы, административные или уголовные наказания, а также вынесение решения об административном выдворении (принудительном выдворении).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рабочая виза, полученная знакомой для работы преподавателем иностранного языка в России;
2. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между знакомой и языковой школой;
3. Документы, подтверждающие, что языковая школа была закрыта;
4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность знакомой.

Согласно законодательству РФ, если закончилась деятельность организации, которая занималась оформлением рабочей визы, то иностранный работник, находящийся по этой визе, должен уведомить Федеральную миграционную службу и предъявить другой документ, подтверждающий цель его пребывания в Российской Федерации. Однако, в случае, если знакомая сможет найти другого работодателя, готового оформить ей новую рабочую визу, то она может находиться в России до истечения срока действия текущей визы.

По вопросу занимания репетиторством как частное лицо, ИП или самозанятая после окончания действия договора, но до завершения действия визы, необходимо уточнить упомянутый договор и условия визы. Согласно законодательству РФ, иностранные граждане без соответствующих разрешений не могут работать на территории Российской Федерации.

Однако, если знакомая не выедет из России после досрочного завершения трудового договора и истечения срока действия рабочей визы, то она может быть подвержена административной ответственности, в частности, оштрафована, либо ей может быть запрещен въезд в Российскую Федерацию на определенный срок.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации: 1. Статья 16 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - регулирует порядок пребывания иностранных граждан на территории России. 2. Статья 13 Федерального закона "О миграции в Российской Федерации" - определяет порядок оформления иностранными гражданами разрешений на работу. 3. Статья 19 Федерального закона "Об иностранных гражданах" - устанавливает правила пребывания иностранных граждан на территории России. 4. Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает штрафы или выдворение за неправомерное пребывание на территории России.