Остатки отпуска прошлого года: сохранение, присоединение, компенсация и вероятность потери

Остатки отпуска за прошлый год могут сохраняться до 31 мая текущего года. В соответствии с законодательством РФ, работник имеет право использовать остатки отпуска до указанной даты или принять компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работник не успевает использовать остатки отпуска до 31 мая, он может обратиться к работодателю и договориться о возможности присоединить остатки отпуска к текущему году. Компенсация возможна только при увольнении или в случае прекращения трудового договора по другим основаниям.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказы о предоставлении отпуска, приказы о компенсации отпуска и другие документы, подтверждающие использование или компенсацию остатков отпуска.

Статьи 123-124 Трудового кодекса РФ