Оспорение отказа работодателя по перерасчёту зарплаты: всё, что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 854248
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен произвести перерасчет заработной платы в случае индексации в период работником нахождения на рабочем месте. Однако, если работник был уволен до даты индексации, работодатель не обязан производить перерасчет. Таким образом, если вы были уволены до даты индексации зарплаты, то отказ работодателя в производстве перерасчета является законным.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
Копия трудового договора или приказа об увольнении с работы для установления даты увольнения.
Копия Закона Российской Федерации, на основании которого была проведена индексация заработной платы.
Копия приказа о проведении индексации заработной платы для проверки сроков и условий проведения индексации.
Копия письменного запроса к работодателю о перерасчете заработной платы на основании проведенной индексации.
Если работодатель продолжает отказываться от перерасчета заработной платы, необходимо обратиться в соответствующие органы, например, в инспекцию труда, для защиты своих прав и получения соответствующей юридической помощи.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы