Оспаривание сделок банка: мое согласие на условное поручение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4066606
Ответы юристов (1)
Для оспаривания сделок, совершенных банком, вам необходимо предпринять следующие действия. В первую очередь, рекомендуется обратиться в банк с письменной претензией, где указать свою позицию и просить провести проверку данной ситуации. В случае, если банк не реагирует на вашу претензию или отказывает во восстановлении ваших прав, необходимо обратиться в суд с иском о недействительности сделок, совершенных банком без вашего согласия. В суде вы сможете представить доказательства того, что вы не давали согласие на выполнение условного поручения, например, письма, записи или свидетельские показания. Суд примет во внимание ваши доводы и доказательства при принятии решения.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Письменная претензия к банку о восстановлении прав; 2) Доказательства того, что вы не давали согласие на выполнение условного поручения. Это могут быть письма, записи или свидетельские показания; 3) Официальный ответ банка на вашу претензию или отказ во восстановлении прав; 4) Исковое заявление о недействительности сделок, совершенных банком без вашего согласия.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации - о недействительности сделок, совершенных без согласия участника сделки; 2) Статья 10 Федерального закона 'О банках и банковской деятельности' - о защите прав потребителей финансовых услуг.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы