Оспаривание постановления об административном правонарушении: полная и частичная отмена
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2488517
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 29.11 КоАП РФ, начальник ГИБДД имеет право отменить постановление об административном правонарушении полностью или частично только в случаях, предусмотренных статьей 29.13 КоАП РФ, а именно: выявления новых обстоятельств, имеющих значение для дела, а также выявления нарушений процессуальных прав в связи с рассмотрением дела. однако дальнейшие действия также зависят от конкретных обстоятельств данного дела.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, включая Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), Указаниями МВД России по применению КоАП РФ, а также другими документами, регулирующими деятельность ГИБДД.
Кроме того, может потребоваться ознакомление с материалами дела об административном правонарушении и уточнение обстоятельств, которые могут повлиять на принятие решения начальником ГИБДД.
Также возможны консультации с другими специалистами, например, с юристами, которые имеют опыт работы в области административного права и знают нюансы решения такого рода вопросов. Все эти действия помогут определить возможности и ограничения в принятии решения начальником ГИБДД о полном или частичном отмене постановления по делу об административном правонарушении.
Статья 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Отмена постановления о привлечении к административной ответственности или об административном наказании".
Статья 26.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Изменение и отмена постановления, вынесенного по административному делу".
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы