Вопросы аттестации и увольнения в запас: права и действия в случаях нарушений процедур.

1) Судя по данному описанию, сроки аттестации не были нарушены, так как она была проведена до даты подписания контракта. 2) Из списка части имеют право исключить в случае нарушения условий контракта или дисциплинарных нарушений со стороны солдата. Если таких нарушений не было, то исключение из списков недопустимо. 3) В соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе, переподготовка может быть предложена в случае необходимости дополнительной подготовки офицера для выполнения задач в резерве. Однако, если солдат не собирается оставаться на военной службе или в резерве, то вопрос о переподготовке не имеет смысла. 4) Если вы считаете, что ваше право было нарушено, то вам необходимо обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации и, при необходимости, подать соответствующие жалобы и иски.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Контракт, подписанный до предельного возраста 17.08.2014 года.
2. Документ, подтверждающий проведение аттестации командованием 6 августа 2014 года.
3. Лист беседы и рапорт на увольнение, который был потребован заполнить при вызове в отдел кадров.
4. Документы, подтверждающие факт не догулянного основного отпуска.
5. Документы, подтверждающие необходимость просчета суммы за последний год в рапорте по вещевой службе.

Ответы на вопросы будут следующими:

1. Возможно, что сроки по аттестации были нарушены, так как документы не содержат информации о сроках проведения данной процедуры.
2. Если не предусмотрено досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего или согласию сторон, то исключение из списков части после подписания контракта до предельного возраста не является законным.
3. Переподготовка офицера в звании подполковника, увольняющегося в запас, предусмотрена законодательством и должна быть предложена военными властями.
4. Если ко вам имели место нарушения, в первую очередь необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на вопросах военного законодательства, для получения консультации и подробной оценки ситуации. Далее, следует обращаться к руководству части с просьбой разъяснить ситуацию и защитить свои права, либо обратиться в органы юстиции, если нарушения ваших прав подтвердятся.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия контракта, подписанного до предельного возраста 17.08.2014 года;
2. Дата и копия аттестации, проведенной командованием 6 августа 2014 года;
3. Лист беседы и рапорт на увольнение, которые были заполнены в тот же день, когда была проведена аттестация;
4. Сведения об оставшемся не догулянном основном отпуске в 20 суток;
5. Причины, по которым не подписан рапорт по вещевой службе;
6. Копия документа или уведомления об отсутствии ответственного сотрудника в отпуске, который отвечает за просчет суммы за последний год;
7. Сведения о переподготовке офицера подполковника, который будет увольняться в запас.

С учетом имеющихся фактов, можно сделать следующие выводы:

1. Если аттестация была проведена правильно, в соответствии со всеми необходимыми сроками, то сроки по аттестации не были нарушены.
2. Если не соблюдены условия контракта, например, имеются нарушения сроков, качества выполнения обязательств или других условий, то командование имеет право исключить офицера из списков части.
3. Если переподготовка не была предложена, то это может быть нарушением закона. Но чтобы определить, нарушено ли законодательство в этой ситуации, требуется дополнительная информация, в том числе обязанности, возложенные на командование и военных офицеров.
4. В случае несоблюдения условий контракта или других нормативных документов, следует обратиться к юристу и специалистам в области защиты прав военнослужащих. Также можешь попытаться обратиться в службу кадров, генеральную прокуратуру или в другие организации, которые занимаются защитой прав граждан.

1) Нарушения сроков по аттестации могут регулироваться различными нормативными правовыми актами, в том числе, внутренними правилами и приказами военнослужащих. Необходимо изучить их положения, а также общие принципы действия нормативно-правовых актов об установлении возрастных ограничений для заключения контрактов военной службы и прохождения аттестации на различных уровнях.

2) Исключение военнослужащего из списков части может быть предусмотрено в различных нормативных правовых актах, в том числе приказах и распоряжениях руководящего состава воинских частей и определенных положениях законодательства о военной службе. Однако, для принятия решения об исключении из списков необходимо установить соответствие действий командования мотивированным причинам, закрепленным в действующем законодательстве.

3) В соответствии с законодательством Российской Федерации о военной службе, офицерам, увольняющимся в запас, может быть предложена переподготовка. Для этого необходимо изучить положения действующего законодательства, а также приказов и распоряжений руководящего состава воинских частей, которые определяют порядок и условия переподготовки военнослужащих.

4) Если у вас есть факты несоблюдения ваших прав или нарушения законодательства, вы можете направить жалобу на соответствующие органы государственной власти, прокуратуру или ведомственную комиссию по рассмотрению жалоб и предложений военнослужащих. Также вы можете обратиться за помощью к юристам или правозащитным организациям, которые могут помочь в защите ваших прав и интересов.

1) статья 71 Военнослужащего Кодекса Российской Федерации; 2) статья 65 Военнослужащего Кодекса Российской Федерации; 3) статья 68 Военнослужащего Кодекса Российской Федерации; 4) статья 74 Военнослужащего Кодекса Российской Федерации.