Основной ОКВЭД на грузоперевозки и режим ЕНВД: выбор формы налогообложения при снятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3100298
Ответы юристов (1)
Смена основного вида деятельности предприятия может повлиять на его право на применение Единого налога на вмененный доход (ЕНВД). В соответствии с законодательством Российской Федерации, при смене основного вида деятельности ОКВЭД следует производить перерегистрацию юридического лица. В зависимости от нового вида деятельности, можно зарегистрироваться на ЕНВД, УСН или общей системе налогообложения. В случае, если предприятие не зарегистрировано на какой-либо форме налогообложения, налоги должны быть уплачены в соответствии с общей системой налогообложения. При смене ОКВЭД всегда рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения правовых рекомендаций и определения наиболее подходящей формы налогообложения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Устав организации и его изменения, если таковые имеются; - Свидетельство о государственной регистрации юридического лица; - Свидетельства о постановке на учет в налоговых органах; - Свидетельства о постановке на учет в фонды социального страхования; - Справка о смене основного вида деятельности (форма Р21001); - Документы, подтверждающие грузоперевозки, включая договоры с клиентами и субподрядчиками, акты выполненных работ и пр.
Ответ на вопрос о том, оставляется ли организация на ЕНВД, зависит от ряда факторов, таких как размер доходов организации и сумма уплаченного НДС, форма собственности и др. По умолчанию организация будет облагаться налогом на прибыль по ставке 20%, если не применяется какая-либо другая налоговая форма обложения. Для получения более точного ответа необходимо изучить конкретную ситуацию и провести соответствующие расчеты.
Статья 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы