Основная нагрузка и обучение на дому: оплата и законность в образовании

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, на работника могут быть возложены обязанности, не указанные в трудовом договоре, если эти обязанности являются необходимыми для выполнения задач, порученных ему в соответствии с трудовым договором. Если выполнение указанных обязанностей не предусмотрено в трудовом договоре и является необходимым для выполнения своих трудовых функций, то такая работа должна оплачиваться дополнительно. Ответ на вопрос о правомерности действий администрации школы зависит от соответствия выполнения индивидуального обучения на дому заявленному в медицинской справке, а также от того, были ли предварительно установлены условия и оплата труда в данном случае. В коррекционных школах может предусматриваться дополнительная оплата за индивидуальное обучение на дому, однако это требует проверки конкретных нормативных актов и условий трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо представить администрации школы медицинскую справку, подтверждающую необходимость индивидуального обучения на дому. Если выполнение данной работы (индивидуального обучения на дому) входит в рамки обязанностей учитель, то администрация школы не обязана предусматривать дополнительную оплату за данный вид деятельности. Однако стоит обратить внимание на то, что в коррекционных школах возможны отличия в законодательстве, и в зависимости от конкретной ситуации могут применяться особые правила и нормы. Для получения более точной и подробной информации рекомендуется обратиться к специалистам в области образования и права.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 55 Конституции РФ - гарантирует право на образование;
• Статья 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - определяет порядок организации образовательной деятельности;
• Статья 42 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - регулирует оплату труда педагогических работников;
• Положение о порядке оказания платных образовательных услуг, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 16.05.2015 № 446 - устанавливает порядок оказания платных услуг в образовательных учреждениях.

Таким образом, если согласно утвержденному преподавателем графику работы для обучения ребёнка дополнительно на дому не предусмотрена оплата отдельным документом (договором и т.д.), а оплата за обязанность полностью производится работодателем, то правомерными можно считать действия администрации школы. В соответствии с положениями Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" дополнительная оплата за такой вид деятельности может предусматриваться в коррекционных школах в соответствии с утвержденными стандартами.