Оштрафован на работе в ЧОП: законно ли отойти от рабочего места? | Решаем вопрос на 12 тысяч рублей

Правомерность оштрафования мужа зависит от условий и правил, установленных в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. Если в них были прописаны правила о штрафах за отсутствие на рабочем месте, сумма штрафа не превышает размера его заработной платы за месяц, а процедура оштрафования была соблюдена, то штраф является законным. Однако, если такие правила отсутствуют в трудовом договоре или иных документах, штраф может быть незаконным. В таком случае муж может обратиться к руководству организации, сотрудничающим профсоюзным организациям или в органы надзора для защиты своих прав.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором мужа и коллективным договором ЧОП, если такой имеется. Если в трудовом договоре прописаны правила о нарушении режима работы и предусмотрена ответственность за отсутствие на рабочем месте, то такое штрафование может быть законным. Однако, если в трудовом договоре не указаны чёткие правила нарушения режима работы и ответственность за это, или если сумма штрафа значительно превышает установленные законодательством нормы, то можно обратиться в судебную инстанцию за защитой своих прав и интересов. Для подготовки к судебному разбирательству вам понадобится составление заявления, а также сбор доказательств (трудовой договор, запись нарушения режима работы, решение работодателя об оштрафовании и прочее). В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для оценки ситуации и принятия оптимального варианта действий.

Статья 192 Трудового кодекса РФ.