Ошибки в расчете больничного и оплате: как решить проблемы с выплатами и документами

Если ошибочно произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности и выплачена сумма меньше, чем положено, вы можете обратиться в соответствующую инстанцию для защиты своих прав. Для этого вы можете составить заявление о перерасчете больничного, приложив все необходимые документы, подтверждающие правильность вашего требования. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оценки возможных рисков.

Для решения этого вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности (больничный лист, медицинское заключение и т.д.).
2. Документы, подтверждающие размер заработной платы с прошлой работы (трудовой договор, справка о заработной плате, выписка из табеля учета рабочего времени и т.д.).
3. Копию приказа о переводе на новую работу.
4. Копию трудового договора с нынешним работодателем.
5. Копию расчетной ведомости, показывающую уменьшенный размер выплаты по больничному листу.

После сбора этих документов, вы можете связаться с работодателем, предоставившим заработную плату по минималке, и предоставить ему доказательства того, что заработная плата была расчитана некорректно. Если компания отказывается исправить ситуацию, то Вам рекомендуется обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд в зависимости от обстоятельств дела.

Статья 132 Трудового кодекса РФ "Восстановление работника на работе после прекращения трудового договора или контракта" и статья 136 Трудового кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного работодателем в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей". Также могут применяться нормы Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам", который регулирует вопросы государственного социального страхования в случае заболевания.