Ошибки в электронном журнале: как правильно составить объяснительную воспитателю и сменщице.

Согласно законодательству Российской Федерации, в соответствии с установленными правилами и сроками, воспитатель обязан своевременно закрывать табель в электронном журнале. В случае несоблюдения сроков, возможно требование со стороны руководства о предоставлении объяснительной записки. При этом, соответствующее требование может быть предъявлено как к самой воспитателю, так и к ее сменщице, в случае если она занималась проверкой закрытия табеля.

Для решения данного вопроса следует подготовить объяснительную записку, в которой необходимо указать дату написания сообщения, свою фамилию, имя, отчество, место работы и должность, а также изложить обстоятельства, по которым произошло просроченное закрытие табеля в эжд. Необходимо также пояснить, что задержка была случайной, и указать иные факторы, которые негативно повлияли на ситуацию, чтобы показать, что нарушение было непреднамеренным. Важно также отметить, что готовы принять меры для предотвращения подобных случаев в будущем. В подтверждение своих слов следует приложить все необходимые документы, подтверждающие фактические обстоятельства, такие как записи в электронном журнале и т.п.

Конкретные статьи закона, применяемые в данном случае, зависят от того, какие нормы установлены в рабочей документации в данном учреждении. Однако, общие нормы, которые могут применяться в данном случае, включают:

Статья 5.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленных правил ведения трудовых книжек, личных карточек работника, иных документов, содержащих сведения о работнике, если это деяние не предусмотрено более тяжкой административной ответственностью" (штраф до 1 000 рублей для граждан и до 5 000 рублей для должностных лиц).

Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей", в соответствии с которой на работника может быть наложена дисциплинарная ответственность (предупреждение, выговор, увольнение).

Кроме того, возможно применение и других статей нормативных правовых актов в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.