Ошибка в начислении зарплаты: вернуть лишние деньги, начисленные в течение 2 лет на 4300 рублей.

Да, вы обязаны вернуть полученные по ошибке средства работодателю. В соответствии с Законом Российской Федерации "О труде" (статья 135) и Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 136) работодатель вправе потребовать возврата излишне выплаченной заработной платы, если она выплачена по ошибке. В данном случае работодатель имеет право потребовать возврата излишне выплаченной зарплаты за период, в течение которого были сделаны ошибочные начисления.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копии заработной платы за период, в течение которого был допущен переплат; 3. Копия документов, подтверждающих факт переплаты; 4. Копия запроса работодателя на возврат переплаты.

Также для полноценного решения этого вопроса может потребоваться консультация со специалистами в данной области. В ряде случаев, если была допущена переплата, работодатель вправе потребовать ее возврата. Однако, это необходимо проверять на основании конкретных обстоятельств и документов.

Гражданский кодекс РФ.

Статья 1101. Возврат денежных средств в случае переплаты или завышения цены

Статья 208. Обязательства по возмещению вреда, причиненного имуществу

Статья 244. Последствия нарушения обязанностей работодателем

Налоговый кодекс РФ

Статья 76.1. Возврат излишне уплаченных налогов и сборов

Статья 54.1. Право на верификацию расчёта налогов при наличии ошибок.