Ошеломляющая ситуация: врач уволилась из частной клиники, но ей не выплатили 120 тысяч рублей за смену в ноябре

Если вы не согласны с расчётами, которые были сделаны бухгалтерией клиники, то стоит потребовать от работодателя предоставить вам документы, подтверждающие корректность расчётов, а именно квитанции и трудовой договор. При этом стоит обратить внимание на дату подписания трудового договора и точные условия оплаты заработной платы. Если работодатель затребует от вас выплату дополнительных сумм, необходимо требовать от него выверенный расчёт задолженности и рассмотреть возможность обращения в суд для разрешения конфликта.

В данном случае важно иметь на руках трудовой договор и все расчетные документы, которые подтверждают выработку вами трудовых часов и начисления зарплаты за отработанный период. Если вы не можете найти квитки и трудовой договор, можно обратиться в клинику с запросом на предоставление дубликатов этих документов.

Если наличие документов подтверждает, что вам была выплачена корректная сумма, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и оспаривания ошибки, которую могла сделать клиника. В случае если клиника отказывается выдать вам квитки или трудовой договор, вы можете обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав.

Если же вы уверены в своей ошибке и не спорите с клиникой, есть возможность заключить соглашение об урегулировании спора и договориться о выплате долга в рассрочку или другой форме, если вы не можете выплатить его в один раз.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут включать:

• Статью 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы договора возмездного оказания услуг, заключенного между работником (в данном случае врачом) и работодателем (клиникой).
• Статьи 112, 116, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют права и обязанности работника и работодателя, порядок выплаты заработной платы и процедуры увольнения.
• Статьи 168, 169, 170, 172, 174, 178 Налогового кодекса Российской Федерации, которые регулируют налогообложение доходов физических лиц, включая заработную плату, а также правила взыскания налоговых платежей и установление соответствующих штрафных санкций.
• Статью 4 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая определяет права потребителя (в данном случае врача) на получение корректной информации о предоставляемых услугах, защиту от некорректной информации и некачественных услуг.

Однако, для более точного ответа на вопрос, можно рассмотреть и другие статьи, а также дополнительные факторы и обстоятельства, связанные с данным конкретным случаем. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового и гражданского права.