Организация в реестре ОПК: бронирование сотрудника с мобилизационным предписанием и ситуация на должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895117
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при нахождении организации в реестре объектов повышенной критичности (ОПК) и наличии мобилизационного предписания у сотрудника, нельзя забронировать этого сотрудника на его текущую должность. В случае включения сотрудника в мобилизационное предписание, он должен быть призван на военную службу и направлен на выполнение задач, указанных в предписании. В такой ситуации организация должна осуществить перераспределение обязанностей и найти замену для этого сотрудника на его текущей должности.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Реестр объектов повышенной критичности (ОПК) с указанием включенных организаций;
- Мобилизационное предписание с указанием сотрудников, включенных в него;
- Текущий трудовой договор с сотрудником, у которого есть мобилизационное предписание.
Статья 6 Федерального закона от 28 июня 1996 года № 86-ФЗ «О порядке воинского учета и военно-обязательной службы»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы