Организация не выплачивает полную зарплату: долг суммарно 325 000 рублей | Помощь в написании жалобы

Если организация не выплачивает полностью заработную плату, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В данном случае, вы можете написать жалобу в территориальный орган Российской инспекции труда по месту нахождения работодателя. Также, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. По данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в защите ваших прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, где указывается размер оплаты труда.
2. Расчётные документы, подтверждающие факт не выплаты зарплаты.
3. Решение суда (если таковое имеется) по данному вопросу.

Куда обратиться:

1. В первую очередь, рекомендую обращаться в трудовую инспекцию, которая может провести проверку и принять меры к работодателю, не выплачивающему зарплату.
2. Далее можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда.
3. Если Вы являетесь членом профсоюза, то обратиться в профком.

Необходимо также учитывать, что срок давности для защиты прав работников - три года, поэтому необходимо действовать оперативно.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы"); - Статья 159 Гражданского Кодекса Российской Федерации ("Исполнение обязательств по оплате денежных средств"); - Статья 15.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушения в области защиты трудовых прав граждан"); - Статья 159 Уголовного Кодекса Российской Федерации ("Мошенничество").

Для решения данной проблемы, рекомендуется обращаться в следующие органы: - Государственная инспекция труда; - Прокуратура; - Суд.