Организация нагрузки на занятия для сотрудников военного вуза: учет педагогического стажа и возможные сомнения

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, педагогический стаж считается в соответствии со статьей 58 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Таким образом, для определения педагогического стажа важным является факт фактической работы на педагогической должности, а не включение в приказ о нагрузке на проведение занятий. При этом, для служащих военного вуза применяются дополнительные нормы, установленные общей дисциплиной, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 14 мая 2010 года № 314. Однако, конкретный ответ на данную ситуацию может быть дан только после ознакомления с положениями приказа органов управления высшим учебным заведением, устанавливающего порядок формирования нагрузки на преподавателей.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно: - Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Приказом Минобрнауки России от 11 января 2013 года № 3 "Об утверждении порядка оформления трудовой книжки работника образовательной организации и формы трудовой книжки работника образовательной организации"; - Трудовым кодексом Российской Федерации.

Обычно в трудовой книжке указывается информация о педагогическом стаже работника, приобретенном на педагогических должностях в образовательных организациях. Кроме того, при прохождении аттестации на соответствующую категорию педагогических работников, учитывается не только наличие педагогических знаний и умений, но и педагогический стаж.

Таким образом, если сотрудники отделов и служб военного вуза осуществляют педагогическую деятельность, то их педагогический стаж может учитываться при прохождении аттестации на соответствующую категорию педагогических работников. Если же сотрудники не осуществляют педагогическую деятельность, то их педагогический стаж не учитывается.

Статья 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 190 Трудового кодекса РФ.