Ордера, договора соцнайма и отмена ордеров: история и даты замены на договора

Какие ордера использовались ранее и были заменены на договора соцнайма, когда это произошло и какова история отмены ордеров?

| Юлиан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ордера были отменены и заменены на договора социального найма согласно законодательству Российской Федерации. Это произошло со вступлением в силу Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ 'О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона 'О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации'. Согласно этому закону, ордера на право пользования жилым помещением муниципального жилищного фонда были отменены, а вместо них введены договоры социального найма, которые регулируют отношения между арендатором и арендодателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Заявление на заключение договора социального найма; 2) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 3) Документы, подтверждающие право на преимущественное получение жилого помещения, если применимо.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Применимые статьи закона: 1) Статья 43 Жилищного кодекса Российской Федерации 'Права арендатора по договору социального найма'; 2) Статья 44 Жилищного кодекса Российской Федерации 'Права и обязанности арендодателя по договору социального найма'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы