Как переоформить договор соцнайма на фактически проживающих и избавиться от ордера на выписавшегося человека?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859567
Ответы юристов (1)
Чтобы переоформить договор социального найма на фактических проживающих, необходимо совершить следующие действия. Вам потребуется обратиться в местное управление социальной защиты населения и предоставить следующие документы: заявление о переоформлении договора социального найма, оригинал и копию паспорта проживающих в квартире, документы, подтверждающие ваше право на проживание в данной квартире (например, договор аренды, договор долевого участия и т.д.), а также документы, подтверждающие право на жилплощадь (свидетельство о регистрации права собственности, договор купли-продажи и т.д.).
Для переоформления договора социального найма будет проведена проверка данных о фактическом проживании лиц, указанных в документах. Если проверка будет успешной, договор социального найма будет переоформлен на проживающих с указанием новых данных, и оплата за квартиру будет осуществляться ими.
1. Заявление о переоформлении договора социального найма;
2. Оригинал и копия паспорта проживающих в квартире;
3. Документы, подтверждающие ваше право на проживание в данной квартире (договор аренды, договор долевого участия и т.д.);
4. Документы, подтверждающие право на жилплощадь (свидетельство о регистрации права собственности, договор купли-продажи и т.д.).
Статья 36.2 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 19 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «О ветеранах»; Статья 6.1 Федерального закона от 16.07.1998 № 102-ФЗ «О государственном регулировании процедуры предоставления гражданам Российской Федерации жилых помещений из фонда государственного жилищного надзора»
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы