Опытный работник справится с изменениями в карьере: перестройка из-за ликвидации, поиск работы, переход к досрочной пенсии и другое

Согласно Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие соответствующий страховой стаж, могут выйти на пенсию по возрасту. Пенсионный возраст для женщин в 2021 году составляет 60 лет, для мужчин - 65 лет. Однако в случае, если у работника имеются особые условия труда, то пенсионный возраст может быть снижен.

В данном случае у работника имеется стаж работы более 35 лет, а также проблемы со здоровьем, из-за которых он не может заниматься физическим трудом. Следовательно, данный работник может иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, предусмотренном статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В этом случае, работник должен обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или пребывания для получения соответствующей консультации и оформления документов на пенсию.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует подготовить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Трудовую книжку с указанием периода трудовой деятельности и записями о прошлых местах работы;
3. Справку об увольнении;
4. Справку из службы занятости о том, что заявитель не имеет статуса безработного;
5. Поликлиническую карту с записями о всех произведенных операциях и показаниями о необходимости досрочного выхода на пенсию.

Также, важно учитывать, что выход на пенсию досрочно возможен при наличии определенных условий и критериев, которые могут быть связаны с возрастом, стажем и состоянием здоровья. В случае, если у заявителя имеются все необходимые условия для досрочного выхода на пенсию, следует обратиться в социальную службу органов Пенсионного фонда Российской Федерации для получения консультации и подачи заявления на пенсионное обеспечение.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 12.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": право на досрочное назначение трудовой пенсии возникает у лиц, достигших пенсионного возраста и имеющих страховой стаж не менее пяти лет, при условии расторжения трудового договора или прекращения трудовой деятельности по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

• Статья 13.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": лицам, достигшим пенсионного возраста, назначается трудовая пенсия независимо от причин прекращения трудовой деятельности, а также независимо от того, имеют ли они страховой стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии.

• Статья 28 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": при наличии права на трудовую пенсию и отсутствии возможности трудоустройства утративший трудоспособность гражданин достигшего пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) или заключивший трудовой договор на срок до наступления пенсионного возраста, имеет право на социальную пенсию по инвалидности.

• Статья 33 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": граждане, не достигшие пенсионного возраста, могут при определенных обстоятельствах получить социальную пенсию по инвалидности, если они не способны к труду по состоянию здоровья, имеют стаж работы не менее 5 лет и находятся в социально незащищенном положении.