Опытный педагог с 24-летним стажем и льготной пенсией: работа в школе, служба в армии и общий опыт
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2448487
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые моменты. В соответствии с действующим законодательством, общий трудовой стаж учителя должен включать в себя все периоды работы на педагогических должностях в образовательных учреждениях, а также научно-педагогической работы в вузе. Однако, вопрос о включении в стаж периода службы в армии неоднозначен и требует дополнительного юридического анализа.
В любом случае, если учителю необходимо оформить педагогическую пенсию, ему следует обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации для получения консультации по данному вопросу и оформления соответствующих документов.
Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:
Трудовую книжку, в которой указаны все места работы с указанием начала и окончания трудовых отношений.
Военный билет, в котором указаны даты призыва и демобилизации, а также даты прохождения военной службы.
Документы, подтверждающие образование и специализацию в области педагогики.
На основании представленных документов будет произведен расчет педагогического стажа и определено, будет ли включаться период прохождения военной службы в общий стаж. Если военная служба будет включаться в общий стаж, то данный работник может иметь право на льготную педагогическую пенсию.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации"; - Статья 8 Федерального закона от 12 декабря 2013 года № 354-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования труда в Российской Федерации"; - Статья 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости"; - Постановление Правительства РФ от 23.01.2002 № 49 "Об утверждении Порядка рассмотрения вопросов о предоставлении льготных пенсий".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы