Опытный медик получает компенсацию при переходе в новое лечебное учреждение

Если компенсация за выслугу лет предусмотрена законодательством или коллективным договором медицинского учреждения, то ее сохранение при увольнении по собственному желанию и переходе в другое лечебное учреждение зависит от условий, установленных соответствующими нормативными актами или соглашениями между работником и работодателем. Необходимо ознакомиться с соответствующими правилами и документами, регулирующими данную ситуацию, чтобы определить, сохранится ли компенсация при указанных обстоятельствах. Обращаете ли вы внимание на законодательство Российской Федерации?

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к договору труда или коллективному договору, который регулирует компенсацию за выслугу лет. Необходимо проверить, указана ли в данном документе возможность сохранения компенсации при увольнении по собственному желанию и переходе в другое лечебное учреждение. Если ответа на данный вопрос в договоре труда или коллективном договоре не указано, то возможно следует обратиться к законодательству РФ (например, к Трудовому кодексу, Федеральному закону "О труде в Российской Федерации"). Также могут потребоваться справки, удостоверяющие медицинский стаж.

Статья 359 Трудового кодекса РФ: "Перечень выплат, компенсаций и льгот, предоставляемых при увольнении по собственному желанию работника".