Опытный кондитер оказался безработным: проблемы с расчетом и справедливостью

Согласно законодательству Российской Федерации, работа без оформления трудового договора незаконна. Если Вы работали без договора более трех лет, то это нарушение со стороны работодателя. В данном случае, Вам следует обратиться в органы надзора (например, в Инспекцию труда) для защиты своих трудовых прав. В суде Вы можете потребовать выплату неустойки и причитающихся Вам по закону денежных сумм, предъявив соответствующие доказательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы трудовой инспекции и предоставить им следующие документы: - свидетельство о регистрации налогоплательщика (ИНН); - удостоверение личности; - свидетельство о трудоустройстве (если имеется); - любые иные документы, свидетельствующие о факте работы.

Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в составлении заявления о защите трудовых прав и интересов в суде. В заявлении должны быть указаны факты неофициальной занятости, проработанный срок и требование о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за моральный вред.

Статья 19 Трудового кодекса РФ "Оформление трудового договора", статья 134 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника", статья 136 Трудового кодекса РФ "Перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении".