Опытный директор среднего специального образования для долгосрочной работы

Да, вы можете продолжать работать директором, не имея высшего образования, если требования, предъявляемые к данной должности, не предусматривают необходимость наличия высшего образования. Однако, стоит учитывать, что наличие высшего образования обычно является дополнительным преимуществом при конкурсе на данную должность, поэтому проработав в данной должности 19 лет, возможно, будет сложно получить перевод на другую должность без обладания соответствующим образованием.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с требованиями к квалификации директора в организации, в которой вы работаете. Если в законах и уставе организации не указаны требования к образованию и стажу работы директора, то вы можете продолжать работать на данной должности. Если же требования к образованию и стажу работы указаны, то необходимо оценить, соответствуете ли вы данным требованиям. В таком случае могут потребоваться документы о вашем образовании, опыте работы и другие документы, подтверждающие вашу квалификацию. Также, возможно, потребуется консультация специалиста или юриста, чтобы выяснить, какие именно требования существуют в вашей организации.

Статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, относящиеся к данному вопросу, отсутствуют.

Однако для ответа на вопрос о том, может ли человек среднего специального образования работать директором, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях:

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ: Должностная инструкция является обязательным документом для работника и работодателя при исполнении трудовых обязанностей.

2. Статья 83 Трудового кодекса РФ: Работодатель не может привлечь к исполнению обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией.

3. Статья 19 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "О товариществах с ограниченной ответственностью и обществах с ограниченной ответственностью": Директором общества с ограниченной ответственностью может быть назначен гражданин в соответствии с учредительными документами такого общества.

Следовательно, для определения возможности работы директором необходимо учитывать учредительные документы организации, должностную инструкцию директора и требования законодательства РФ по трудовым отношениям.