Опытный дежурный инженер рассматривает вопрос о законности условий повышения эффективности в энергетической компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481859
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника определенных результатов его труда, в том числе в виде предложений по эффективности работы. Однако, работодатель должен установить соответствующие требования в соответствии с законом и коллективным договором. Если требования, предложенные главным инженером филиала, предусматривают снижение по разрядной сетке, понижение по должности и увольнение без установления причин, это может быть незаконно. В таком случае, работнику следует обратиться к коллективному договору и законодательству для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Коллективный договор; 3) Приказ главного инженера филиала о предоставлении предложений по эффективности.
Статья 7 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы