Опыт выпускника ВУЗа: обучение по договору, трудоустройство, оспаривание требований предприятия

Для подготовки к судебному разбирательству необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на гражданском праве, и предоставить ему документы, касающиеся данного дела. Адвокат сможет помочь подготовить аргументацию, основываясь на законодательстве Российской Федерации и на условиях заключенного договора, а также выявить факторы, которые могут повлиять на размер взыскания. Он также сможет представлять Вас в судебном заседании и защищать ваши интересы в суде.

Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, заключенный между Вами и предприятием в 2016 году с приложением его условий.

2. Трудовой договор между Вами и предприятием, заключенный в 2018 году.

3. Документы, подтверждающие Вашу отработку на предприятии в период с 2018 года по настоящее время.

4. Официальный ответ предприятия о готовности трудоустроить Вас по Вашей специальности.

5. Расчет расходов, подготовленный предприятием и предоставленный Вам по досудебной претензии.

6. Ваш ответ на досудебную претензию, в котором Вы указываете доводы в Вашу защиту.

7. Прочие документы, которые могут подтвердить Ваши доводы.

Рекомендуется обратиться к юристу для подготовки документации и представления Ваших интересов в суде.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 309, 310;
• Трудовой кодекс РФ, статьи 74, 142;
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 108, 113;
• Постановление Правительства РФ от 11 марта 1996 года № 258 "Об утверждении Положения о целевых обучающихся".