Как вернуть деньги за оплаченные, но неучтенные месяцы обучения и получить академическую справку: реальный опыт выпускника ВУЗа

Почему меня заставляют оплатить 3 месяца учебы, несмотря на условия договора, если я написал заявление об уходе из ВУЗа и не участвовал во втором семестре, а также как я могу получить академическую справку и есть ли возможность подать в суд по этому поводу?

| Вадим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, учебный договор является договором возмездного оказания образовательных услуг. Если стороны договорились об оплате обучения до определенного срока, то выплата должна быть произведена в указанный период. Если срок оплаты истек, то образовательное учреждение имеет право требовать оплаты долга по договору и не отдавать академическую справку до полного расчета стоимости за оказанные образовательные услуги. Если вы не прошли сессию, ваше обязательство выплаты остается в силе, и образовательное учреждение вправе требовать ее исполнения. Судебным путем учебное заведение может потребовать оплаты обучения по договору, если вторая сторона не исполнила свои обязательства по договору.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам, как минимум, потребуется следующий перечень документов:

  1. Договор об образовательных услугах заключенный между Вами и институтом;
  2. Заявление об уходе, написанное Вами в мае;
  3. Обходной лист, выданный Вам Департаментом по РС;
  4. Академическая справка, готовая к выдаче Вам;
  5. Документы, подтверждающие оплату учебного года до 1 февраля и до 1 июня.

В данной ситуации, если в договоре, заключенном между Вами и институтом, стоит условие о оплате учебного года до 1 февраля и до 1 июня, то именно с этой даты и начинается учебный год. Если Вы ушли в мае, то, скорее всего, Вы должны оплатить за период февраль-май, включительно. Однако, следует обратить внимание на то, что в данном случае невозможно подтвердить фактическое использование образовательных услуг в указанный период.

Что касается Вашего вопроса о возможности подачи иска в суд за неуплату учебы, то институт вправе обратиться в суд с требованием об оплате зафиксированных в договоре сумм. Однако, с учетом того, что сессия во втором полугодии не состоялась и фактическое использование образовательных услуг в этот период не подтверждено, суд может принять решение в Вашу пользу.

В целом, рекомендую обратиться к юристу для получения более детальной консультации и помощи в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

  1. Заявление об уходе из института.
  2. Договор об оказании образовательных услуг.
  3. Академическую справку (если она уже готова).
  4. Документы, подтверждающие оплату за первое полугодие.
  5. Разъяснения от университета о правовых основаниях требования оплатить учебу с февраля по май.
  6. Документы о переходе на заочное обучение (если было).

Относительно того, могут ли подать в суд за неуплату учебных платежей, следует отметить, что учебный договор и образовательные отношения регулируются законодательством Российской Федерации. В соответствии с ними, стороны обязуются исполнить свои обязательства, условия которых указаны в договоре. Если условия договора нарушены, то сторона, пострадавшая от такого нарушения, имеет право на защиту своих прав и законных интересов. Однако в данной ситуации необходимо провести дополнительную аналитику документов для оценки всей ситуации и выработки конкретных рекомендаций.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

  • Статья 416 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании платных услуг"
  • Статья 809 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об образовании"
  • Статья 819 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об обучении"
  • Статья 1050 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"
  • Статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение работником расходов, связанных с работой"
  • Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия при вынужденном прекращении трудового договора по инициативе работодателя"
  • Статья 117 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Прекращение отношений между образовательной организацией и обучающимися"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы