Опыт родительства: жена на 28 недели беременности, 2 детей 3 и 8 лет, отсрочка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2564322
Ответы юристов (1)
Добрый день! Думаю, что Вы обращаетесь за консультацией по получению отсрочки от призыва на военную службу в связи с беременностью Вашей жены на 28-ой неделе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, получение отсрочки от призыва на военную службу возможно в случае, если лицо находится в отдельно указанных законом условиях и сроках, таких как беременность жены, наличие малолетних детей и т.д. Однако, для получения более точной информации, необходимо знать больше деталей Вашей ситуации и, возможно, иметь документы, которые подтверждают наличие указанных обстоятельств. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, занимающемуся вопросами воинской обязанности в Вашем регионе.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу. В заявлении необходимо обязательно указать, что у жены имеется беременность.
Медицинскую справку, подтверждающую беременность жены и ее нахождение на 28 неделе.
Копии свидетельств о рождении двух детей (3 года и 8 лет), которые указаны в вопросе.
Другие документы, которые могут потребоваться в конкретном случае, например, копия паспорта, приписного свидетельства и т.д.
После предоставления всех необходимых документов, при условии их соответствия требованиям закона, отсрочка от призыва на военную службу может быть предоставлена.
Как юрист, я не могу однозначно понять, какую проблему необходимо решить по данной фразе. Однако, соответствующие статьи закона можно назвать в контексте прав граждан, связанных с беременностью и отпуском.
- Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам".
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отсрочка от прохождения военной службы".
- Статья 56 Семейного кодекса Российской Федерации "Права беременных женщин и женщин, имеющих детей".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы