Жена беременна двойней на 25 неделе: опыт родительства с 2 детьми и возможность отсрочки мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2570308
Ответы юристов (1)
На основании Закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" отсрочка от призыва на воинскую службу может быть предоставлена в случае семейных обстоятельств, включая беременность супруги и наличие несовершеннолетних детей. Однако решение о предоставлении отсрочки принимается комиссией по военному призыву и может быть ограничено сроком действия. Также следует учитывать, что призыв на воинскую службу в общем случае не может быть отменен и может быть отложен только на ограниченный период времени.
Условия отсрочки от призыва на военную службу в Российской Федерации устанавливаются законодательством и регулируются приказами и инструкциями Министерства обороны Российской Федерации. Для решения данного вопроса, желательно обратиться в военный комиссариат своего района и предоставить им полный пакет документов, который включает в себя следующие документы:
- Паспорт (желательно копия регистрации беременности)
- Свидетельство о рождении детей (желательно копии)
- Свидетельство о браке (желательно копия)
- Заполненная анкета призывника
- Справка из медицинского учреждения о беременности
Однако следует отметить, что отсрочка может быть предоставлена только в определенных случаях, согласно законодательству. Например, женщины в положении, а также имеющие детей до 3-х лет, имеют право на отсрочку от призыва военной службы. Однако, конечное решение о предоставлении отсрочки будет приниматься военной комиссией на основе предоставленной ими документации.
Статья 27 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" и статья 49 Федерального закона "О статусе военнослужащих".
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы