Опыт работы в государственных организациях: Федеральной службе и Министерстве образования

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, в случае перехода работника из одной организации в другую, стаж работы в предыдущей организации может быть учтен при определении трудового стажа в новой организации. Однако, это зависит от конкретных условий трудоустройства в Министерстве образования, в том числе от условий заключенного трудового договора. Если в трудовом договоре не предусмотрено учета стажа работы в предыдущей организации, то прибавлять стаж работы в пожарной охране к стажу в Министерстве образования не должно. Однако, для точного ответа необходимо проанализировать условия трудового договора конкретной знакомой.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации об общих принципах признания стажа работы (трудового стажа), который регулируется статьей 16 Трудового кодекса РФ и приказом Минтруда России № 544н от 30.07.2004 года "Об утверждении Положения о порядке ведения трудовых книжек и учета трудового стажа".

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, стажем работы признается время, в течение которого работник проходил производственную практику, выполнял трудовые обязанности по трудовому договору или другому договору (контракту), в том числе по договору гражданско-правового характера, и также время, за которое по закону, иным правовым актом или коллективным договором предусмотрены выплаты по социальному страхованию, отпускные и другие пособия.

Следовательно, если знакомая работала 4,5 года в Федеральной противопожарной службе и выполняла трудовые обязанности по трудовому договору или другому договору (контракту), то данный период должен быть засчитан в ее трудовой стаж. В случае, если знакомая не имеет подтвержденных документов о стаже работы в Федеральной противопожарной службе, она может обратиться в соответствующий орган или ведомство для получения информации о своем трудовом стаже в данной организации и оформления соответствующих документов.

Что касается возможности прибавления стажа службы в пожарной охране к стажу в Министерстве образования, то это зависит от конкретных установленных для данного случая правил пересчета стажа. Следовательно, необходимо ознакомиться с действующими правилами пересчета трудового стажа для государственных служащих в обеих организациях и их возможным взаимодействием в данной ситуации.

Статья 111 Трудового кодекса РФ "Стаж работы и его учет при переводе на другую работу или изменении режима работы" Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сводный трудовой стаж" Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части определения государственной службы и ее особенностей.