Опыт работы в гос. больнице 19 лет: переход в частную стоматологию, сохранение стажа и оспаривание пенсии

Добрый вечер, согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", стаж работы должен быть общим, т.е. медицинский стаж и стаж в других отраслях учитываются в их общей сумме. Поэтому, если Вы проработали в государственной больнице 19 лет, то при переходе на новое место работы в частную стоматологическую клинику будет учитываться общий трудовой стаж, в том числе и медицинский. Однако, для начисления пенсии по выслуге лет, необходимо накопить определенный трудовой стаж работы в организациях, находящихся на государственной или муниципальной службе. Поэтому, если Вы продолжите работать в организации, не относящейся к государственной или муниципальной службе, то наличие необходимого стажа для получения пенсии по выслуге лет станет невозможным. Оспаривание вопроса о начислении пенсии по выслуге лет, может быть возможно в судебном порядке, если Вы укажете на нарушение правил начисления стажа работы.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка – содержит информацию о местах работы и стаже работы в каждом месте.

2. Копия документа об образовании в сфере медицины – будет необходимо, чтобы доказать, что у вас есть профессиональные навыки и знания в данной сфере.

3. Трудовой договор между сотрудником и своим предыдущим работодателем.

4. Судебное решение или протокол о вынесении решения, если такие имеются, связанные с вопросом начисления пенсии по выслуге.

Оказавшись в новом месте работы, ваш медицинский стаж будет рассматриваться в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вам не начислят пенсию по выслуге лет при увольнении из следующей работы, то вы можете обратиться в суд с соответствующей претензией. В данном случае, каждый решающий фактор может быть уникальным – ваш возраст, стаж работы в медицине, конкретные обстоятельства вашей увольнения – и все это будет учитываться при принятии решения.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 193 "Учет стажа работы"; - Статья 238 "Выслуга лет и ее учет"; - Статья 244 "Выслуга лет и ее учет при переходе на другую работу".

Также может быть применена следующая нормативно-правовая база: - Гражданский кодекс РФ; - Закон "Об образовании"; - Закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".