Опыт работы в Газпроме и загсе: проклятый полгода стажа и невыплаченные выплаты

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, стаж работы определяется как период фактической работы работника. В вашем случае, ваш общий стаж работы в Газпроме составляет 15,5 лет, что превышает необходимый минимальный стаж работы для получения социальных выплат. Отказывая в выплате, орган кадров должен предоставить обоснование, по каким именно основаниям вашей работе был признан как неполный. Вам следует обратиться в Кадровый отдел с запросом предоставить письменное объяснение и решение об отказе в выплате социальных выплат. Если ваше обращение будет безрезультатным, вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку вашего дела и примет необходимые меры по восстановлению ваших трудовых прав.

1. Паспорт;
2. Трудовая книжка;
3. Письменное объяснение и решение об отказе в выплате социальных выплат, полученные от Кадрового отдела;
4. Запрос в трудовую инспекцию.

Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации