Опыт работы на производстве с проблемами: охранник помешал выносу наличных, вынужденный уход из-за конфликта с начальством и не выплаченная зарплата

В данной ситуации, если вы были пойманы охранником при выносе денежных средств без соответствующего разрешения, работодателю было предоставлено основание для расторжения вашего трудового договора или досрочного прекращения трудового отношения. Однако, работодатель обязан выполнить все выплаты, включая зарплату и полный расчет с вами. В случае невыполнения обязательств работодателем, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1) копия трудового договора; 2) копия приказа о вашем увольнении; 3) копия табеля учета рабочего времени; 4) копии актов о начисленной и не выплаченной заработной плате.

Применимые статьи закона: 1) статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации – обязанность работодателя выплачивать заработную плату; 2) статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации – ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату заработной платы; 3) статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации – основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.