Опыт работы инженера-строителя в Управлении капитального строительства городского уровня в Тольятти, Самарской области

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. Согласно Федеральному закону "О муниципальной службе в Российской Федерации", стаж муниципальной службы является совокупностью периодов работы на должностях муниципальной службы в течение трех лет и более.

Таким образом, если работа инженера-строителя в Управлении капитального строительства горисполкома города Тольятти Самарской области в период с августа 1985 по январь 1991 года соответствовала требованиям законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и была официальной, то данная работа может войти в стаж муниципальной службы.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо провести детальный анализ документов, определяющих правила и порядок подсчета стажа муниципальной службы.

Для решения вопроса о включении указанного периода работы в стаж муниципальной службы необходимо представить следующие документы:

1. Трудовую книжку работника, в которой содержатся записи о времени работы на должности инженера-строителя в Управлении капитального строительства горисполкома города Тольятти Самарской области в период с августа 1985 по январь 1991 года.

2. Документы, подтверждающие организационную принадлежность Управления капитального строительства горисполкома города Тольятти и его структурное подчинение.

3. Распоряжение Куйбышевского облисполкома об образовании Управления капитального строительства горисполкома города Тольятти и другие документы, которые могут подтвердить финансирование данного подразделения из средств городского бюджета.

4. Заключение юриста или другого специалиста, подтверждающее, что работа на должности инженера-строителя в Управлении капитального строительства горисполкома города Тольятти должна рассматриваться как муниципальная служба в соответствии с действующим законодательством РФ.

Наличие вышеперечисленных документов поможет произвести проверку стажа работника и принять правильное решение по данному вопросу.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, для какой цели и в каком контексте требуется ответ. Если речь идет о трудовом праве и определении стажа работы, то применимы статьи Трудового кодекса РФ, в которых регламентируются понятия "стаж работы", "муниципальная служба", "структурное подразделение" и другие. Если же вопрос касается финансирования и использования бюджетных средств, то в данном случае могут применяться статьи Бюджетного кодекса РФ и других законов, регулирующих использование бюджетных средств и порядок их распределения. Кроме того, если в данном случае возникли споры и конфликты, то могут применяться различные статьи Гражданского кодекса РФ, Основ законодательства РФ о нотариате и других законах в зависимости от конкретной ситуации.