Опыт работы доцентом в институте, изменения в оплате и ученой степени: юридические аспекты

Работодатель не имеет права взыскивать с вас какие-либо выплаты или надбавки за 9 лет работы в связи с тем, что вы были лишены ученой степени. Закон обратной силы в данном случае не применяется, поскольку существовавшие на момент заключения трудового договора условия о выплатах и надбавках являются юридически обязательными для сторон, таких как работник и работодатель. Однако, работодатель может в соответствии с действующим законодательством пересмотреть вашу оклад или надбавки в связи с изменением условий трудового договора и убытками, которые он понес в связи с лишением вас ученой степени.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копии трудового договора, приказов о приеме на работу, оформлении на должность доцента и иных документов, подтверждающих ваш статус научно-педагогического работника в указанном институте.
2. Документы, подтверждающие назначение вам надбавки за ученую степень, ее упразднение и внесение в оклад.
3. Решение о лишении вас ученой степени.

Однако, закон обратной силы отсутствует в Российской Федерации, поэтому, если во время выполнения трудовых обязанностей вы получали соответствующий оклад и надбавку за ученую степень, то работодатель не вправе взыскать с вас какие-либо выплаты/надбавки за 9 лет работы, даже если у вас была лишена ученой степени. Поэтому, вам необходимо обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов в данной ситуации.

Закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ст. 89 и 90), Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 129 и 136).