Опыт постановки на учет в ЦЗН и решение проблем повторной постановки

В вашей ситуации важно понять, что регистрация на учет в центрах занятости является обязательной для получения пособий по безработице и других соцальных льгот. Однако, если вы уже простояли два месяца на учете в МО и сейчас переехали в Москву, то действительно вам придется зарегистрироваться заново в центре занятости Москвы.

Возможно, в центре занятости Москвы у вас потребуют дополнительные документы или информацию, связанную с переездом и изменением места проживания. Если вы все предоставите в соответствии с требованиями, вам должны выдать новую справку для работодателя в течение 4 месяцев. Чтобы ускорить процесс получения справки, вы можете связаться с центром занятости Москвы и узнать, какие конкретно документы или действия понадобятся в вашем случае.

В целом, для решения вашей проблемы, вы должны зарегистрироваться на учете в центре занятости Москвы и предоставить им необходимые документы. Соберите все необходимые документы, подготовьте их копии и обратитесь в центр занятости Москвы, чтобы начать процесс получения справки для работодателя.

Для решения вашей проблемы вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ (оригинал и копия); 2. Миграционная карта (если вы переехали из другой страны - оригинал и копия); 3. Документ, подтверждающий переезд и смену места проживания (например, договор аренды жилья, справка из отдела миграции и др.); 4. Свидетельство о рождении (оригинал и копия); 5. Трудовая книжка (оригинал и копия), если имеется; 6. Документы, подтверждающие образование и квалификацию (диплом, сертификаты и др.); 7. Другие документы, связанные с трудовой деятельностью и социальным положением (например, справка из банка о наличии счета).

Для решения вашей проблемы применимы следующие статьи закона: 1. Статья 36 Конституции Российской Федерации — гарантирует каждому гражданину РФ право на труд и социальную защиту; 2. Статья 16.1 Федерального закона 'О занятости населения в Российской Федерации' — определяет порядок регистрации граждан на учете в центрах занятости; 3. Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации — устанавливает требования к предоставлению справки о предыдущем трудовом стаже работника.