Опыт неоплачиваемой преддипломной практики и внесение в документы организации

Как я могу убедиться в том, что я буду получать оплату за мою преддипломную практику? Как определиться, являюсь ли я сотрудником организации, где прохожу практику? Нужно ли мое имя вносить в документы организации?

| Ефим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, неоплачиваемая преддипломная практика не считается наймом сотрудника и не вносится в какие-либо документы организации, за исключением договора о предоставлении практики между организацией и образовательным учреждением, если это предусмотрено образовательной программой. Однако, студент в рамках преддипломной практики может заключить с организацией договор о возмещении расходов, связанных с прохождением практики.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о том, считается ли неоплачиваемая преддипломная практика наймом сотрудника важным документом будет законодательство Российской Федерации, а также правила, установленные организацией, где студент проходит практику.

В соответствии с законодательством РФ, студент не является сотрудником организации, если его преддипломная практика не оплачивается. При этом, организация может заключить договор с учебным заведением на проведение преддипломной практики, где будет указано, что студент не является сотрудником организации.

Также важно уточнить у организации, где проходит практику студент, какие документы необходимо вносить в отчеты или документацию на студента, чтобы избежать возможных недопониманий и проблем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

К сожалению, я не могу дать конкретный ответ на ваш вопрос без более подробной информации.

Однако, если предположить, что речь идет о законодательстве Российской Федерации о труде, то соответствующими статьями, которые могут быть применимы, являются:

  1. Статья 1 Федерального закона от 30.12.2001 N 197-ФЗ "О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации": определение понятия "трудовой договор";

  2. Статья 17 Трудового кодекса РФ: оплата труда;

  3. Статья 66 Трудового кодекса РФ: преддоговорная подготовка работника.

Эти статьи могут помочь определить статус студента в контексте преддипломной практики, и рассмотреть его права и обязанности как работника. Однако, для точного ответа необходимо более подробное описание ситуации и контекста вашего вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы