Список документов для преддипломной практики: какие необходимо предоставить

В соответствии с законодательством Российской Федерации, документы, которые не содержат коммерческую тайну, должны быть предоставлены на запрос студента, проходящего преддипломную практику в организации. Коммерческая тайна определяется законом "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" и не может быть раскрыта третьим лицам без согласия владельца информации. Если предоставление документов не противоречит закону, то организация обязана предоставить необходимые документы на запрос студента в соответствии с договором о практике.

Если организация не предоставляет необходимые документы, студент может написать претензию с просьбой предоставить необходимые документы и указать на договор о практике, который был заключен между студентом и организацией. Если претензия не дает результатов, студент может обратиться за юридической помощью к специалистам, в том числе в органы государственной власти, ответственные за регулирование коммерческой тайны. Также возможно обратиться в суд с заявлением о защите своих прав, но такой шаг может потребовать времени и дополнительных затрат.

Согласно требованиям российского законодательства (статья 123 Трудового кодекса РФ), работник имеет право на получение информации о своей работе, в том числе на предоставление документов, необходимых для осуществления работы и защиты своих прав.

Поэтому, если вам необходимы указанные в списке документы для написания дипломной работы, то вы можете попросить работодателя предоставить вам все или часть указанных документов (которые не являются коммерческой тайной).

Если работодатель отказывается предоставить вам необходимые документы, вы можете обратиться в органы надзора (например, в Российскую службу по труду и занятости) для защиты своих прав.

Кроме того, вам следует обратиться к своему научному руководителю в университете и сообщить ему о том, что вы не можете написать дипломную работу без предоставления необходимых документов. Возможно, университет сможет помочь вам в этом вопросе.

Рекомендуется попробовать решить вопрос мирным путем, общаясь с работодателем и объясняя ему необходимость предоставления документов. Если это не приводит к результату, то можно обратиться к органам надзора.

Конституция РФ статья 29; Гражданский кодекс РФ статьи 307, 309, 393; Налоговый кодекс РФ статьи 86, 87, 88, 89, 91, 92, 93, 94, 95; Трудовой кодекс РФ статьи 74, 75, 76, 77, 78, 81; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" статьи 6, 7.

Отказ работодателя предоставить указанные в списке документы может нарушать право на образование стажеров и практикантов, предусмотренное ст. 29 Конституции РФ, а также право на свободное распространение и получение информации, закрепленное в ст. 10 Конституции РФ. Работодатель обязан предоставить необходимые документы для прохождения практики, в соответствии с условиями трудового договора и договора о практике. Если мирным путем решить вопрос не удастся, необходимо обратиться к адвокату или заявить жалобу в трудовую инспекцию.