Опыт кассира-контролера: увольнение, угрозы и вопросы законности действий работодателя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию. Если вы решили уволиться и направить заявление об увольнении, то работодатель не может вас удерживать против вашей воли. Грозбы о записи по статье в трудовую книжку незаконны и недопустимы. В случае возникновения проблем с работодателем связанными с увольнением, рекомендуется обратиться к специалисту юристу или профсоюзу для защиты своих прав и интересов.

Для определения прав и обязанностей работников и работодателей в данной ситуации, можно обратиться к следующим документам: Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, устав организации (если есть), коллективный договор (если есть).