Опыт добровольной службы: контракт на 6 месяцев, зарплата и возможность расторжения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2502771
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, добровольцем в силу его понятия является гражданин, который оказывает на добровольной основе безвозмездную помощь в установленном законодательством порядке. Однако, если юридическим смыслом подразумевается служба в рядах вооруженных сил, то расторгнуть контракт добровольцу может быть затруднительно, так как данное действие может быть квалифицировано как дезертирство. Рекомендуется обратиться к юридическим специалистам в вопросах, связанных с расторжением контракта военнослужащим.
Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:
- Копия контракта на военную службу по контракту.
- Расчëтный лист, на котором отражена заработная плата за работу в части и за участие в сво.
- Переписка с командованием части об отсутствии оплаты за участие в сво и запрос на исправление ситуации.
После предоставления указанных документов рекомендуется обратиться к юристу для дальнейшего юридического сопровождения и принятия решения о возможности расторжения контракта.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 421-422) - касательно договора подряда; - Федеральный закон "О добровольной службе и военной службе" (статьи 10, 11, 13) - касательно прав и обязанностей добровольца; - Кодекс законов о труде РФ (статьи 74, 136) - касательно прав трудящегося на получение заработной платы и процедуры расторжения контракта по инициативе работников.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы