Опыт действующего лица: статьи 166ч 2 и 158ч 3 (4 раза), судебное заседание сегодня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1005727
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об ответственности за правонарушения", статьи 166, 158 части 3, и 158 части 3 позволяют привлечь к ответственности за различные виды преступлений, включая преступления против имущества и личности. Без дополнительной информации о конкретных обстоятельствах дела, невозможно предсказать исход суда. Однако, в случае обвинения в совершении уголовного преступления, следует обратиться за помощью к квалифицированному юристу, который сможет предоставить необходимую юридическую поддержку и защитить ваши права.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия протокола об административном правонарушении, в котором содержится информация о предъявляемых обвинениях; - Справка о наличии (отсутствии) судимости, которую можно получить в органах внутренних дел или через госуслуги; - Документы, подтверждающие личность обвиняемого - паспорт или другие документы, удостоверяющие личность; - Свидетельские показания в защиту обвиняемого (если такие имеются); - Другие документы, которые могут помочь защитить обвиняемого и опровергнуть предъявляемые ему обвинения.
Если Вы являетесь обвиняемым в совершении административного правонарушения, то в любом случае рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, который сможет оказать профессиональную помощь в защите Ваших интересов.
Статья 166. Нарушение авторских и смежных прав Статья 158. Кража
Третье повторное преступление по статье 158 может повлечь уголовное наказание в виде лишения свободы на срок до десяти лет (пункт 3 статьи 158 УК РФ). Третье повторное преступление по статье 166 может повлечь уголовное наказание в виде лишения свободы на срок до шести лет (пункт 3 статьи 166 УК РФ).
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы