Отказ от действующего приказа о назначении лица ответственного за соблюдение требований пожарной безопасности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883473
Ответы юристов (1)
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, приказ работодателя об обязательствах работника является основанием для исполнения обязанностей. Если в трудовом договоре отсутствует прямое указание на обязанность назначения лица ответственным за соблюдение требований пожарной безопасности, но данная обязанность указана в должностной инструкции, вы, как начальник службы безопасности, должны ее выполнять.
Однако, если у вас есть веские аргументы или основания для отказа от этой обязанности, вам следует обратиться к компетентному юристу или кадровику для более точной оценки ситуации и возможных последствий.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, должностная инструкция, приказ о назначении ответственного за соблюдение требований пожарной безопасности.
Данный вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Конкретные статьи закона зависят от обстоятельств дела и могут быть согласованы с юристом или кадровиком.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы