Судебный приказ на неоплату ЖКХ: возможность упустить срок исковой давности и права действующего лица

Является ли правомерным мой статус по судебному приказу за неоплату ЖКХ, если у меня нет задолженности, квитанции об оплате были утилизированы, услуга по вывозу ТБО оплачена в срок, но возможно ли перед судом оспорить срок исковой давности взыскателя?

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данном случае вы можете ходатайствовать перед судом об упущении взыскателем срока исковой давности. Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, исковая давность составляет три года. Учитывая, что услуга по вывозу твердых бытовых отходов (ТБО) пришлась на 31.12.2018 года, срок оплаты по договору не позднее 10 января 2019 года, и три года прошло с момента истечения этого срока, истец упустил срок для предъявления вам претензий. Поэтому, суд может принять решение в вашу пользу, отклонив иск о взыскании задолженности по ЖКХ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобится копия судебного приказа, документы, подтверждающие отсутствие задолженности, а также все иные документы и доказательства, подтверждающие истечение срока исковой давности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы