Оптимизированный SEO title: Возможность не выходить на работу в отсутствие сменщицы и неоплата смены как сверхурочной работы

В данной ситуации нужно учитывать несколько факторов. Во-первых, отсутствие сменщицы не является основанием для вас, чтобы не выходить на работу. Необходимо следовать своему графику работы и выполнять свои обязанности. Во-вторых, отсутствие оплаты за сверхурочную работу может быть спорным вопросом, зависящим от законодательства и условий трудового договора. Рекомендуется обратиться к вашему профсоюзу или юристу для получения конкретной информации и советов по данной ситуации.

Для разрешения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор. 2. Указания руководства или расписание работы. 3. Свидетельство о временной нетрудоспособности сменщицы.

Для решения данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона: 1. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - установление графика работы. 2. Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата сверхурочной работы.