Как обратиться в суд за взысканием ущерба автомобиля и правильно уволить сотрудника

"Какие документы мне нужны для обращения в суд и взыскания сотрудника на средства за ремонт авто? Нужна ли оценка ущерба экспертом или достаточно будет счета и заказ/наряда из сервиса? И помимо этого, какие еще документы мне нужны для требования возмещения за ущерб? Какие документы мне нужны для обращения в суд по взысканию похищенных средств? И как правильно уволить сотрудника, учитывая срок на предоставление причины отсутствия на рабочем месте?"

| Назар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Для обращения в суд для взыскания сотрудника необходимо подготовить исковое заявление в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и приложить к нему доказательства – счета и заказы/наряды из сервиса, где будет совершаться ремонт авто, а также другие документы, подтверждающие факт повреждения автомобиля и обещания сотрудника произвести ремонт за счет собственных средств. Также следует подготовить документы, подтверждающие факт отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение указанного периода времени.
  2. Для требования возмещения за ущерб нужно предоставить документы, подтверждающие размер и характер ущерба, а также доказательства, подтверждающие, что увечье возникло в результате действий сотрудника. Если нет исключений, то для подтверждения размера ущерба достаточно счета и заказов/нарядов из сервиса, где будет совершаться ремонт авто.
  3. Для обращения в суд по взысканию похищенных средств нужно подготовить исковое заявление в соответствии с требованиями ГПК РФ и приложить доказательства – акты о списании средств с корпоративной карты, документы, подтверждающие правомерность и обоснованность списания средств, и прочие доказательства, подтверждающие факт хищения.
  4. Для увольнения сотрудника в данной ситуации следует ожидать истечения срока, установленного законодательством Российской Федерации и в соответствии с внутренними правилами компании. Если на конец срока сотрудник не представил уважительной причины своего отсутствия, то можно подготовить документы на его увольнение в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними правилами компании.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Для обращения в суд для взыскания с сотрудника средств за ремонт авто необходимы следующие документы: акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте за каждый день прогула, счета и заказ/наряды из сервиса, где будет производиться ремонт автомобиля (если имеются), договор трудового найма сотрудника, документы, свидетельствующие о том, что сотрудник обещал произвести ремонт за свои средства.

  2. Для требования возмещения за ущерб может потребоваться оценка ущерба экспертом, а также другие документы, подтверждающие факт повреждения автомобиля сотрудником-водителем и необходимость ремонта.

  3. Для обращения в суд по взысканию похищенных средств необходимо предоставить документы, подтверждающие факт хищения. В данном случае, это могут быть данные о транзакциях с корпоративной карты, связанными с похищением денежных средств.

  4. Прежде всего, необходимо определить, в каком именно статусе находится данный сотрудник: является ли он просто прогульщиком или же есть подозрение в сокрытии от работы по другим причинам. Если его отсутствие продолжительно и необоснованно, то можно рассматривать вопрос об увольнении по статье ТК РФ «Оставление работы по собственному желанию». Важно следить за тем, чтобы все действия работодателя соответствовали законодательству, чтобы не возникло нарушений прав сотрудника и компенсации за моральный ущерб в случае обращения в суд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статьи Гражданского Кодекса РФ, касающиеся возмещения ущерба, причиненного имуществу (статьи 1064, 1101, 1102, 1103 и др.).

  2. Для взыскания возмещения ущерба необходимо наличие доказательств причинения ущерба и размера ущерба. Достаточно представления счетов и заказ-нарядов из сервиса, где был произведен ремонт автомобиля.

  3. Необходим документ, подтверждающий факт хищения с корпоративной карты, например, акт о пропаже документа или заявление в полицию.

  4. Необходимо произвести оценку действий сотрудника с точки зрения соответствия требованиям трудового законодательства, в частности, с учетом срока предоставления причины отсутствия на рабочем месте и наличия медицинской справки. Если увольнение сотрудника возможно, необходимо предоставить ему письменное уведомление о расторжении трудового договора с указанием причин.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы