Снятие половины оплаты за проверку тетрадей и ее распределение между учителями: основание и начисление

На основании законодательства Российской Федерации, работодатель имеет право установить порядок оплаты труда своих сотрудников в соответствии с трудовым договором. Однако, если такое изменение предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, работодатель имеет право снижать заработную плату сотрудников.

Что касается начисления оплаты за проверку тетрадей учителей, это может быть предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Если в договоре или акте предусмотрено начисление оплаты за проверку тетрадей, то она должна быть установлена и начислена в соответствии с установленным порядком.

Однако, если такого порядка нет, то работодатель не имеет права односторонне снижать заработную плату сотрудников.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить правовые основы и документы, регулирующие оплату труда работников образовательных учреждений, а именно:

1. Коллективный договор образовательного учреждения, содержащий правила начисления заработной платы учителям.

2. Трудовой договор между работником и образовательным учреждением, который должен содержать информацию об условиях оплаты труда.

3. Нормативные акты, регулирующие оплату труда, в том числе Закон "О защите прав потребителей" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Если работник не выполнял своих обязанностей, что привело к снижению качества образовательного процесса или ухудшению результатов обучения, то работодатель имеет право применить соответствующие меры в соответствии с законодательством, в том числе снижение его заработной платы.

Но в данной ситуации, для ответа на вопрос, необходимо уточнить, какие именно правила были нарушены и какое решение было принято администрацией школы. Также важно узнать, были ли работники предупреждены о возможности снижения заработной платы и проведены ли с ними необходимые консультации и обучения.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации.

Статья 132 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы и иных выплат работника" дает право работодателю удерживать из заработной платы суммы денежных обязательств работника перед работодателем по исполнению им трудового договора, а также предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами удержания.

Но для половинного удержания за проверку тетрадей учителей может потребоваться наличие внутреннего правила (положения) или соглашения между работодателем и работниками, устанавливающего порядок и размер возможного удержания за проверку тетрадей. Таким образом, конкретные статьи закона определить затруднительно, т.к. требуется более детальный анализ ситуации и документов.