Разные люди для уборки: мнение уборщицы и требования директора начальной школы

Согласно законодательству Российской Федерации, обязанности уборщицы начальной школы могут включать в себя уборку туалетов и столовой. Однако, если возникают проблемы с выполнением таких обязанностей или санитарных норм, руководство должно привлекать дополнительных работников для выполнения этих задач. Таким образом, если уборщица не может выполнить все поручения одновременно или нарушаются санитарные нормы, это может быть основанием для обращения к вышестоящим должностным лицам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность в данной школе, а именно трудовой договор и приказ о назначении на должность уборщицы. Также могут быть полезны и другие документы, связанные с организацией уборки в школьных помещениях, например, инструкции по эксплуатации оборудования и прочее. Если имеются свидетельские показания или другие доказательства, подтверждающие факт принуждения Директора к выполнению Вами определенных работ, то эти документы также могут оказаться полезными для решения данного вопроса. В любом случае, перед началом решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к трудовому законодательству РФ и понять, есть ли законодательные нормы, определяющие, кто и каким образом должен выполнять работы по уборке офисных помещений и туалетов.

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при выполнении трудовых обязанностей" и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Соблюдение трудовой дисциплины" могут быть применены для решения вопроса. Также может быть применена статья 23 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право на труд.