Малое количество детей в садике: объединение групп и разрешенность оплаты воспитателей

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работники садиков имеют право на полную заработную плату за фактически отработанный период времени. Если объявлено объединение групп и сокращение рабочего времени воспитателей, то работники должны получать заработную плату пропорционально отработанному времени. Это означает, что если воспитатели работают только в определенные дни, то они должны получать заработную плату только за эти дни, а не за весь месяц. Правильность такого сокращения рабочего времени и выплат заработной платы должна быть установлена в коллективном договоре или трудовом договоре садика. Если садик не имеет соответствующих документов, то сокращение рабочего времени и выплат заработной платы может являться нарушением трудового законодательства.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: коллективный договор, трудовой договор, календарный план работы садика.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 111 и 112.