Оптимизированный SEO title для страницы: Работа в России: поиск вакансий через биржу труда и частные кадровые агентства

Согласно статье 23 Федерального закона "О занятости населения" биржа труда вправе осуществлять передачу сведений об искателе работе работодателям и (или) их представителям, а также другим уполномоченным организациям и учреждениям, осуществляющим трудоустройство, в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ. Однако, передача сведений об искателях работы в частные кадровые агентства не является прямо предусмотренной законодательством и может осуществляться только при наличии соответствующего договора между биржей труда и кадровым агентством, а также при соблюдении требований ФЗ "О персональных данных" при обработке персональных данных искателей работы.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в биржу труда с запросом на предоставление информации о том, на основании каких нормативных актов и условий, а также каким образом они передают сведения о вас в частные кадровые агентства. В ответ на ваш запрос биржа труда должна предоставить вам официальный документ (например, копию закона или постановления), который подтверждает их право или обязательство передавать такие сведения. Если биржа труда не сможет предоставить вам соответствующие документы, то вы можете обратиться в органы государственной власти, отвечающие за контроль за защитой персональных данных, для получения консультации и поддержки в данной ситуации.

Статья 6 Федерального закона "О персональных данных", которая регулирует правила передачи персональных данных третьим лицам, а также статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила охраны информации о работнике.