Оптимизация выплаты зарплаты в организациях с учредителями и бухгалтерами, предоставление услуг по УСНО на низких зарплатах

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, заработная плата выплачивается не позднее чем дважды в месяц, не позднее чем через 16 дней после окончания отчетного периода, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон трудового договора.

В случае, когда ООО имеет двух учредителей, директора и бухгалтера, необходимо определить порядок установления сроков выплаты заработной платы на основе действующего коллективного договора, локальных нормативных актов или соглашения сторон трудового договора.

Также необходимо учитывать налоговое законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым необходимо своевременно и надлежащим образом уплачивать налоги с выручки ООО в соответствующие налоговые органы.

Для установления сроков выплаты заработной платы, необходимо проверить устав организации, коллективный договор (если он есть), трудовые договоры с сотрудниками, а также законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения.

Согласно законодательству, заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц, не позднее 15-го числа следующего месяца после отработанного периода. Однако, возможны и другие сроки выплаты, которые могут быть установлены уставом организации или коллективным договором. При этом, сроки выплаты заработной платы не могут быть установлены более чем один раз в месяц.

Также, необходимо учесть, что при наличии задержек с выплатой заработной платы, работники имеют право на требование по выплате процентов за каждый день задержки в размере не менее одной трехсотой части рефинансирования ЦБ РФ.

Таким образом, для установления правил выплаты заработной платы рекомендуется обратиться к юристу, который поможет правильно составить соответствующие документы и просчитать последствия действий организации в случае нарушения прав работников.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы".
• Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор коммерческой концессии".
• Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Договор присоединения".
• Статья 346.13 Налогового кодекса РФ "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности" (для налогообложения УСНО).