Оптимизация спортивных помещений: покупка вешалок и инвентаря, борьба с коррупцией

Согласно законодательству Российской Федерации, используя деньги, полученные за ведение спортзала или кабинета, директор не может требовать от Вас конкретных действий по расходованию этих средств. Расходы должны соответствовать целям, на которые были выделены денежные средства, без дополнительных требований и условий.

Если директор требует от Вас купить вешалки для учеников на деньги, полученные за ведение спортзала, это может считаться незаконным действием, так как это может быть вне Ваших обязанностей, и данных расходов могут не быть соответствующих документов.

Если директор требует от Вас тратить деньги, полученные за ведение спортзала или кабинета, на ремонт или другие цели, это также может быть незаконным действием, так как расходы на ремонт и оборудование должны быть организоваться в соответствии с отдельным бюджетом и документами о выделении средств.

Если Вы не согласны с действиями директора, можете обратиться к вышестоящему менеджменту организации, к муниципальным органам и, по желанию, в правоохранительные органы для принятия соответствующих мер в отношении директора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором работника, а также локальными нормативными актами, устанавливающими порядок расходования средств, полученных работником за управление спортзалом и кабинетом. Если данные платежи не являются доходом работника, то директор не может требовать тратить их на другие цели, кроме того, на что они были предназначены. Если же данные платежи являются доходом работника, то владелец имеет право распоряжаться ими на свое усмотрение, если это не противоречит законодательству РФ и нормативным актам.

Для того чтобы бороться с такими действиями директора, работник может обратиться к профсоюзу или Комиссии по трудовым спорам с жалобой на директора своей организации, если считает, что ему были нарушены трудовые права. Также возможно обратиться в органы государственного контроля за тем, чтобы проверить законность действий руководства в расходовании средств. В любом случае, органам государственного контроля будет необходима информация о локальных нормативных актах и трудовом договоре с работником.

• Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"
• Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации "Злоупотребление полномочиями"
• Статья 286 Уголовного кодекса Российской Федерации "Превышение должностных полномочий"
• Статья 290 Уголовного кодекса Российской Федерации "Получение взятки"
• Статья 291 Уголовного кодекса Российской Федерации "Дача взятки"
• Статья 294 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну"

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к регламентам и положениям организации (школы), а также проверить какие расходы по управлению школой предусмотрены законодательством. Если требования директора не соответствуют законодательству, можно обратиться в контрольно-надзорные органы или суд.